Pozycjonowanie Stron

 


Jak budować strategiczne Stosunki Międzynarodowe

Po prostu uczą się, jak podają sobie ręce nie sprawi, że kulturowo świadomy. Kilka dowiedział naśladowcze maniery i wersy para nie postawi Global Executive w łaskach ich liderów regionalnych. Kiedyś było tak dobrze, biorąc pod uwagę niewielką ilość czasu, że przywódcy spędził za granicą. Ale coraz więcej, jak widać na najwyższym poziomie lokalnym strategii zarządzania, które mają przejrzyste relacje ze sobą wyrównanie i sukcesu, budowanie relacji, które są mocne i trwałe, są absolutnie niezbędne w dzisiejszym wysoce konkurencyjnym rynku.

W Japonii, w 1980 roku w latach boomu, cudzoziemcy spadały na siebie, aby pobrać niektóre z sukcesu, że japońskie firmy stworzył. Wielu menedżerów nauczył się trochę języka, jak jeść zupy, itp., ale brakowało doskonałą okazją do budowania pozycjonowanie kraków prawdziwego obligacji. Niestety, tych obligacji może przyczyniły się również japońskie firmy w '90 's.

Dziś jesteśmy w środku serii dynamiki, takich jak wzrost gospodarek nowych, natychmiastowy dostęp do klientów i przyspieszy podejmowanie decyzji, więc tworzenie i pielęgnowanie trwałych połączeń jest koniecznością. Maya Hu-Chan Global Leadership Development Center, tak słusznie stwierdza: "W mojej pracy z międzynarodowych korporacji, mój globalnych klientów niejednokrotnie podkreślałem, że budowanie partnerstwa jest jednym z najważniejszych kompetencji dla światowych liderów w przyszłości".

Do stworzenia potężnego partnerstwa i zapobiec sytuacji problemowych, integracji tych pięciu rad.

· Czy prawdziwe zainteresowanie innymi kulturami i dowiedzieć się o nich za pośrednictwem żywności, sztuki i muzyki, literatury i obszarów, które dają wyjątkowość ich miejsca doświadczenie człowieka.

· Budowanie partnerstwa gdziekolwiek jesteś z łatwością. Nigdy życie przyjaźni. Możesz go rozwijać. Zostań otwarty punkt dostępu do pomocy do raportów hosta, przełożonych i zwłaszcza w poziomie. Zachęć innych do tego samego.

· Słuchaj, słuchaj, słuchaj! Może to być jeden z największych wyzwań dla ludzi, ale jest ważną umiejętnością zaufania. Nie wystarczy słuchać na własne uszy, ale zatrzymania osoby z wszystkich wydziałów. Wykracza poza ich szczególnych zachowań i dotrzeć do tego, co starają się komunikować.

· Nigdy nie być protekcjonalny. To może być bardzo trudne dla niektórych kultur, które były nauczane są najlepsze. Uważaj, aby nie pojawić się ojca lub na wyższym poziomie niż inni ludzie. Warto też zwrócić uwagę na sposób komentarzy zdanie o ich kulturze. Odnosi się to również do małżonków emigrantów.

· Wyjdź z powłoki. Im wyżej w górę w organizacji, tym bardziej izolowany stajesz. Mieszają się z różnymi ludźmi z różnych interesów i będzie dobrze przygotowane do spełnienia ekscytujące wyzwania interakcji z wszystkich typów osobistości z całego świata i pozycjonowanie katowice.

Stawiając te pięć punktów do działań, które stanowią podstawę do pracy w każdych warunkach i we wszystkich kulturach. Oczywiście, każda kultura posiada unikalne aspekty, które dają im ich własne spojrzenie na biznes i życia, a my wszyscy jesteśmy wyjątkową osobą o unikalnych zachowań, ale o prawdziwym znaczeniu, jak możemy głębiej połączenia głęboko pomaga nam iść do przodu razem.